| Vị trí công việc: Công nhân kỹ thuât |
| Bộ phận: Phòng dự án |
| Quản lý trực tiếp: Chỉ huy trưởng và Kỹ sư hiện trường |
B/ MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
| Báo cáo đến: Chỉ huy trưởng và Kỹ sư hiện trường |
TRÁCH NHIỆM, NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN CỤ THỂ
MÔ TẢ NHIỆM VỤ CỤ THỂ
Thực hiện các công việc thi công lắp đặt hệ thống điện, nước, điều hòa, thông gió và điện nhẹ….
QUYỀN LỢI
- Được hưởng mọi quyền lợi theo quy định của công ty phù hợp với quy định của pháp luật…;
- Thu nhập: 12 triệu sau 2 tháng đáp ứng công việc tăng 15 triệu (đã bao gồm BHXH và các chi phí khác; trong trường hợp đi công trình sẽ được thêm các khoản phí đi lại, chi phí ăn ở theo quy định của công ty);
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT…);
- Các chế độ khác: Thưởng các ngày lễ, Du lịch, Teambuilding hàng năm, khám sức khỏe định kỳ;
- Chịu sự chỉ đạo trực tiếp của kỹ sư hiện trường và chỉ huy trưởng;
- Chịu trách nhiệm về các công việc do mình thực hiện.
NHỮNG MỐI QUAN HỆ CÔNG TÁC ( TRONG VÀ NGOÀI CÔNG TY )
- Nội bộ: Ban Quản lý dự án và các phòng ban trong Công ty;
- Nhận thông tin trực tiếp từ Chỉ huy trưởng và kỹ sư hiện trường;
- Đảm bảo yêu cầu công việc khi được giao;
- Liên hệ các bộ phận khác theo quy định.
YÊU CẦU HỌC VẤN VÀ KINH NGHIỆM LÀM VIỆC
- YÊU CẦU HỌC VẤN VÀ KINH NGHIỆM LÀM VIỆC
| Nội dung | Yêu cầu | Ghi chú |
| Trình độ học vấn | – Ưu tiên tốt nghiệp từ chuyên ngành điện, điện tử, điện lạnh, nước… | Không bắt buộc |
| Trình độ chuyên môn/kiến thức và kinh nghiệm thực tế | – Có kinh nghiệm từ 02 năm ở vị trí công nhân kỹ thuật các ngành điện, điện tử, điện lạnh, nước…
– Biết xem bản vẽ thi công. |
Bắt buộc |
- YÊU CẦU KIẾN THỨC VÀ KỸ NĂNG CẦN THIẾT CHO CÔNG VIỆC
| Nội dung | Yêu cầu | Ghi chú |
| Khả năng/kỹ năng | – Có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc. |
Ưu tiên
|
| Các yêu cầu khác | – Nam, từ 25 tuổi đến 35 tuổi;
– Có sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc – Sẵn sàng phục vụ công việc tại các dự án của Công ty. – Thật thà, chịu khó, có trách nhiệm cao – Có ý gắn bó lâu dài với Công ty – Nghiêm túc tuân thủ nội qui quy định của Công ty |
- CÁC CHỈ SỐ ĐO LƯỜNG HIỆU QUẢ LÀM VIỆC
- Các chỉ số về chất lượng công việc, ví dụ: thời hạn hoàn thành báo cáo, các công việc được giao…
- Sự phối hợp với các bộ phận khác để có kết quả đúng hạn…
- NHIỆM VỤ KHÁC
Trong trường hợp cần thiết, nhân viên vẫn phải hoàn thành những công việc do cấp trên yêu cầu nếu công việc phù hợp với khả năng và tình hình sức khỏe của nhân viên.