A/ THÔNG TIN CHUNG
| Tên nhân viên: |
| Vị trí công việc: Kỹ sư giám sát hiện trường M&E |
| Bộ phận: Phòng dự án |
| Quản lý trực tiếp: Chỉ huy trưởng |
B/ MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
| Thực hiện tổ chức triển khai và giám sát dự án M&E |
| Báo cáo đến: Chỉ huy trưởng và Giám đốc dự án |
C/ TRÁCH NHIỆM, NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN CỤ THỂ
- MÔ TẢ NHIỆM VỤ CỤ THỂ
Thực hiện tổ chức triển khai và giám sát dự án M&E
- Rà soát thiết kế, kỹ thuật theo từng nhóm hệ/dự án phụ trách.
- Khảo sát hiện trường, lập bản vẽ thi công (Shop Drawing)
- Đệ trình vật tư, thiết bị của dự án phụ trách. Bóc tách khối lượng vật tư dự án, đặt hàng theo định mức. Kiểm soát việc sử dụng vật tư, vật tư phụ, máy và dụng cụ thi công của công nhân theo định mức công việc thi công.
- Lập biện pháp thi công theo từng nhóm hệ, dự án phụ trách.
- Lập kế hoạch, tổ chức việc thi công, giám sát lắp đặt hệ thống M&E cho công trình theo kinh phí và tiến độ quy định.
- Xử lý các vướng mắc tại công trình và tham gia họp với các nhà thầu và chủ đầu tư.
- Giám sát thầu phụ/đội thi công đảm bảo kỹ thuật, an toàn, vệ sinh, sắp xếp, bảo quản vật tư gọn gàng theo yêu cầu của dự án và Công ty.
- Kiểm soát chất lượng thi công và báo cáo hàng ngày theo yêu cầu của tiến độ thi công.
- Kiểm soát chất lượng, số lượng và hồ sơ vật tư hàng về công trường theo yêu cầu và nghiệm thu với nhà nhà cung cấp.
- Nghiệm thu và xác nhận khối lượng thi công, hoàn công hồ sơ thanh quyết toán với Chủ đầu tư, Thầu Phụ.
- Kiểm soát chất lượng, số lượng và hồ sơ vật tư hàng về công trường theo yêu cầu và nghiệm thu với chủ đầu tư, khách hàng.
- Các công việc chuyên môn theo sự phân công của Chỉ huy trưởng
- Ưu tiên ứng viên có kỹ năng quản lý tốt và sẵn sàng đảm nhiệm các vị trí cao hơn.
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Làm việc tại các tỉnh: Hà Nội, Hòa Bình, Hưng Yên, Hải Dương….
QUYỀN LỢI
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện, có thể phát triển bản thân…;
- Thu nhập: 15 – 18 triệu dựa trên năng lực và kinh nghiệm (trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn)
- Các khoản phụ cấp khác: Phụ cấp tiền ăn và nhà ở theo quy định của Công ty;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT…);
- Các chế độ chính sách theo quy định Công ty: Tháng lương thứ 13 + thưởng cuối năm;
- Các chế độ khác: Thưởng các ngày lễ, Du lịch, Teambuilding hàng năm, khám sức khỏe định kỳ;
- Được phát triển chuyên môn, kỹ năng, đề xuất ý tưởng, nâng cao kinh nghiệm;
- Nhiều cơ hội thăng tiến, gắn bó và làm việc lâu dài tại Công ty.
NHỮNG MỐI QUAN HỆ CÔNG TÁC ( TRONG VÀ NGOÀI CÔNG TY )
- Nội bộ: Ban Quản lý dự án và các phòng ban trong công ty;
- Nhận thông tin trực tiếp từ Ban TGĐ;
- Đảm bảo yêu cầu công việc khi được giao;
- Các báo cáo khi gửi phải đặt mật khẩu theo quy định của công ty;
- Liên hệ các bộ phận khác theo quy định.
YÊU CẦU HỌC VẤN VÀ KINH NGHIỆM LÀM VIỆC
| Nội dung | Yêu cầu | Ghi chú |
| Trình độ học vấn | – Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Điện | Bắt buộc |
| Trình độ chuyên môn/kiến thức và kinh nghiệm thực tế | – Có kinh nghiệm tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương.
– Am hiểu biện pháp thi công M&E. |
Bắt buộc |
YÊU CẦU KIẾN THỨC VÀ KỸ NĂNG CẦN THIẾT CHO CÔNG VIỆC
| Nội dung | Yêu cầu | Ghi chú |
| Trình độ máy tính | – Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel…
– Thành thạo Autocad và các phần mềm chuyên ngành xây dựng… |
Bắt buộc |
| Khả năng/kỹ năng | – Kỹ năng quản lý, xử lý và giám sát công việc tốt.
– Có khả năng giao tiếp, đàm phán tốt và giải quyết vấn đề hiệu quả; – Có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm tốt, chịu được áp lực công việc và cường độ công việc cao. |
Ưu tiên
|
| Các yêu cầu khác | – Nam, từ 25 tuổi đến 35 tuổi;
– Sẵn sàng đi dự án xa nếu cần thiết. – Sức khỏe tốt, có thể làm việc ngoài giờ theo yêu cầu của công trường; – Cẩn thận, tỉ mỉ, sáng tạo, tinh thần tích cực; – Siêng năng, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc; – Năng động, nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao; – Trung thực, nhiệt tình, ham học hỏi; – Mong muốn làm việc ổn định và gắn bó lâu dài với công ty. |
CÁC CHỈ SỐ ĐO LƯỜNG HIỆU QUẢ LÀM VIỆC
- Các chỉ số về chất lượng công việc, ví dụ: thời hạn hoàn thành báo cáo, các công việc được giao…
- Sự phối hợp với các bộ phận khác để có kết quả đúng hạn…
NHIỆM VỤ KHÁC
Trong trường hợp cần thiết, nhân viên vẫn phải hoàn thành những công việc do cấp trên yêu cầu nếu công việc phù hợp với khả năng và tình hình sức khỏe của nhân viên.