FSI Việt Nam tuyển dụng kỹ sư xây dựng

A/ THÔNG TIN CHUNG

B/ MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

C/ TRÁCH NHIỆM, NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN CỤ THỂ

TRÁCH NHIỆM: Đại diện cho chủ đầu tư, thầu chính giám sát các dự án xây dựng dân dụng và công nghiệp.

MÔ TẢ NHIỆM VỤ CỤ THỂ

1. Khảo sát mặt bằng thi công thực tế tại hiện trường.
2. Lên bản vẽ, biện pháp thi công, tiến độ thi công, lập hồ sơ dự thầu, triển khai bốc tách khối lượng, lập dự toán.
3. Lên kế hoạch trình duyệt mẫu, đặt hàng, kiểm tra mẫu, tổng hợp vật tư, thiết bị sử dụng tại hạng mục được phân công. Tham gia giám sát quá trình thí nghiệm hiện trường/trong phòng thí nghiệm
4. Phổ biến nội dung tiến độ thi công công trình và thống nhất tiến độ với nhà thầu.
5. Kiểm soát an toàn lao động, an toàn thiết bị của nhà thầu ở phần việc giám sát; Phối hợp chặt chẽ với Giám sát an toàn của Chủ đầu tư và kỹ sư an toàn của nhà thầu trong công việc kiểm tra an toàn lao động và vệ sinh môi trường.
6. Theo dõi thực hiện theo đúng quy định, thủ tục. Các vi phạm, sai sót trong quá trình thi công được phát hiện, nhắc nhở, đình chỉ kịp thời.
7. Giám sát công trình được hoàn thành đúng khối lượng, kỹ thuật, chất lượng theo hồ sơ thiết kế, biện pháp thi công đã được phê duyệt theo đúng tiến độ của dự án.
8. Trực tiếp giải quyết các phát sinh ngoài công trình, báo cáo và xin chỉ đạo kịp thời trong trường hợp phát sinh đặc biệt. Ghi chép/lập biên bản hiện trường, lập nhật ký ảnh hiện trường đối với các vấn đề trong phần việc vụ trách và hỗ trợ cung cấp
9. Kiểm soát chi phí, vật tư, nhân công, máy móc thiết bị…tại công trình theo dự toán được duyệt.
10. Kiểm tra, xác nhận phạm vi công việc hoàn thành và khối lượng thực hiện hằng tháng hoặc từng đợt nghiệm thu của các nhà thầu thi công tương ứng với phạm vi công việc được giao.
11. Soạn thảo và quản lý các tài liệu/hồ sơ liên quan đến công việc phụ trách (bao gồm hồ sơ chất lượng, hồ sơ nghiệm thu, bản vẽ hoàn công trong quá trình thi công của nhà thầu phục vụ công tác hoàn công của Dự án).
12. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban TGĐ.

QUYỀN LỢI

• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện, có thể phát triển bản thân…;
• Thu nhập: Mức lương thỏa thuận theo năng lực (từ 15-20 triệu/tháng);
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT…);
• Các chế độ chính sách theo quy định Công ty: Tháng lương thứ 13 + thưởng cuối năm;
• Các chế độ khác: Thưởng các ngày lễ, Du lịch, Teambuilding hàng năm, khám sức khỏe định kỳ;
• Được phát triển chuyên môn, kỹ năng, đề xuất ý tưởng, nâng cao kinh nghiệm;
• Nhiều cơ hội thăng tiến, gắn bó và làm việc lâu dài tại Công ty.

NHỮNG MỐI QUAN HỆ CÔNG TÁC ( TRONG VÀ NGOÀI CÔNG TY )

• Nội bộ: Ban Quản lý dự án và các phòng ban trong công ty;
• Nhận thông tin trực tiếp từ Ban TGĐ;
• Đảm bảo yêu cầu công việc khi được giao;
• Các báo cáo khi gửi phải đặt mật khẩu theo quy định của công ty;
• Liên hệ các bộ phận khác thông qua Trưởng Ban hoặc theo quy định.

YÊU CẦU HỌC VẤN VÀ KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

YÊU CẦU KIẾN THỨC VÀ KỸ NĂNG CẦN THIẾT CHO CÔNG VIỆC

CÁC CHỈ SỐ ĐO LƯỜNG HIỆU QUẢ LÀM VIỆC

• Các chỉ số về chất lượng công việc, ví dụ: thời hạn hoàn thành báo cáo, các công việc được giao…
• Sự phối hợp với các bộ phận khác để có kết quả đúng hạn…

NHIỆM VỤ KHÁC

Trong trường hợp cần thiết, nhân viên vẫn phải hoàn thành những công việc do cấp trên yêu cầu nếu công việc phù hợp với khả năng và tình hình sức khỏe của nhân viên.