A/ THÔNG TIN CHUNG
| Vị trí công việc: Nhân viên dịch vụ – kỹ thuật (Xi mạ) |
| Cấp bậc công việc: Nhân viên |
| Bộ phận: Nhóm Hóa chất xi mạ |
| Quản lý trực tiếp: Trưởng bộ phận |
B/ MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
| Phụ trách công việc: Nhân viên dịch vụ – kỹ thuật xi mạ |
| Báo cáo đến: Quản lý trực tiếp |
C/ TRÁCH NHIỆM, NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN CỤ THỂ
TRÁCH NHIỆM:
Chịu trách nhiệm về công việc của nhân viên dịch vụ – kỹ thuật tại Hà Nội và Hưng Yên, hoặc đi công tác theo yêu cầu.
MÔ TẢ NHIỆM VỤ CỤ THỂ
- Thực hiện test mẫu theo yêu cầu chất lượng của sản phẩm;
- Hỗ trợ xử lý các vấn đề về kỹ thuật, xử lý sự cố cho khách hàng;
- Thực hiện các yêu cầu công việc khác theo chỉ đạo của quản lý trực tiếp.
QUYỀN LỢI
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, thân thiện, có thể phát triển bản thân…;
- Thu nhập theo thỏa thuận (tối thiểu từ 8.000.000 vnđ, chưa bao gồm công tác phí);
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT…);
- Các chế độ chính sách theo quy định Công ty: Tháng lương thứ 13..;
- Các chế độ khác: Thưởng các ngày lễ, Du lịch, Teambuilding hàng năm, khám sức khỏe định kỳ;
- Được phát triển chuyên môn, kỹ năng, đề xuất ý tưởng, nâng cao kinh nghiệm;
- Nhiều cơ hội thăng tiến, gắn bó và làm việc lâu dài tại Công ty.
YÊU CẦU HỌC VẤN VÀ KINH NGHIỆM LÀM VIỆC
| Nội dung | Yêu cầu | Ghi chú |
| Trình độ học vấn |
|
Bắt buộc |
| Trình độ chuyên môn/kiến thức và kinh nghiệm thực tế |
|
Ưu tiên |
YÊU CẦU KIẾN THỨC VÀ KỸ NĂNG CẦN THIẾT CHO CÔNG VIỆC
| Nội dung | Yêu cầu | Ghi chú |
| Trình độ máy tính |
|
Bắt buộc |
| Khả năng/kỹ năng |
|
Bắt buộc |
| Các yêu cầu khác |
|
Ưu tiên |
CÁC CHỈ SỐ ĐO LƯỜNG HIỆU QUẢ LÀM VIỆC
- Các chỉ số về chất lượng công việc, ví dụ: thời hạn hoàn thành báo cáo.
- Sự phối hợp với các bộ phận khác để có kết quả đúng hạn.
NHIỆM VỤ KHÁC
Trong trường hợp cần thiết, nhân viên vẫn phải hoàn thành những công việc do cấp trên yêu cầu nếu công việc phù hợp với khả năng và tình hình sức khỏe của nhân viên.