FSI VN tuyển dụng Nhân viên Thủ Kho

I. THÔNG TIN CHUNG

• Vi trí: Nhân viên thủ kho
• Bộ phận: Kho Thiết bị điện
• Quản lý trực tiếp: Trưởng phòng

II. TRÁCH NHIỆM, NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN CỤ THỂ

2.1. Trách nhiệm:

• Đảm bảo công việc theo dõi, bố trí, sắp xếp hàng hóa tại kho Thiết bị điện đúng tiêu chuẩn, an toàn, khoa học.

2.2. Thực hiện thủ tục xuất nhập hàng

• Kiểm tra các chứng từ yêu cầu nhập/xuất hàng theo đúng quy định.
• Thực hiện việc nhập và xuất hàng cho các cá nhân liên quan theo đúng quy định.
• Kiểm tra xác xuất chất lượng hàng hóa khi nhập-xuất kho
• Nhận các chứng từ giao hàng, yêu cầu xuất hàng, lưu và chuyển cho kế toán kho theo quy định.

2.3. Theo dõi hàng hoá xuất nhập tồn

• Ghi phiếu nhập, phiếu xuất kho.
• Duyệt phiếu nhập phiếu xuất trên phần mềm theo đúng số liệu thực tế nhận được với hóa đơn chứng từ, tìm nguyên nhân sai lệch.
• Theo dõi số lượng xuất nhập tồn hàng ngày và đối chiếu với định mức tồn kho tối thiểu.
• Kiểm tra và xác nhận hàng trả về ngay khi nhập hàng vào kho, và hàng trả lại nhà cc ngay sau khi xuất hàng khỏi kho

2.4 Theo dõi hàng tồn kho tối thiểu, và thực hiện các báo cáo

• Đảm bảo tất cả các loại hàng hoá phải có định mức tồn kho tối thiểu.
• Nếu số lượng hàng hoá xuất/nhập biến động, phải đề xuất thay đổi định mức tồn kho tối thiểu cho phù hợp.
• Theo dõi số lượng tồn kho tối thiểu hàng tuần.
•  Thực hiên các báo cáo tồn kho theo định kỳ và khi có yêu cầu đột xuất của cấp trên

2.5 Sắp xếp hàng hoá trong kho

• Trực tiếp sắp xếp các loại hàng hoá trong kho.
• Sắp xếp hàng hoá tránh bị ướt, đổ vỡ…
• Lập sơ đồ kho và cập nhật sơ đồ kho khi có phát sinh hàng hoá.

2.6 Đảm bảo tiêu chuẩn hàng hoá trong kho.

• Sắp xếp hàng hoá trong kho đúng theo hướng dẫn của nhà sản xuất.
• Xuất hàng thì phải xuất theo nguyên tắc nhập trước xuất trước.
• Dán mã vạch, tem nhãn phụ đối với nhập khẩu
• Theo dõi hàng bảo hành, hàng lỗi hỏng, song song với phòng kỹ thuật (Đúng, đủ theo quy định)

2.7 Tuân thủ quy định về PCCC và an toàn trong kho

• Tuyệt đối đảm bảo quy tắc PCCC trong kho.
•  Định kỳ hàng tháng kiểm tra lại các kệ hàng tránh kệ bị gãy đổ…

III. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện, có thể phát triển bản thân…
  Thu nhập: Mức lương thỏa thuận theo năng lực (từ 6 – 8 triệu/tháng)
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT…).
  Các chế độ chính sách theo quy định Công ty: Tháng lương thứ 13 + thưởng cuối năm.
• Các chế độ khác: Thưởng các ngày lễ, Du lịch, Teambuilding hàng năm, khám sức khỏe định kỳ.
  Được phát triển chuyên môn, kỹ năng, đề xuất ý tưởng, nâng cao kinh nghiệm.
  Nhiều cơ hội thăng tiến, gắn bó và làm việc lâu dài tại Công ty.

IV. YÊU CẦU HỌC VẤN VÀ KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

V. YÊU CẦU KIẾN THỨC VÀ KỸ NĂNG CẦN THIẾT CHO CÔNG VIỆC

VI. Thông tin liên hệ:

• Ban Tổ chức – Hành chính: Ms Sao 0966993558
• Email: tuyendung@fsivietnam.net
• Địa điểm làm việc: Số 226 Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Thành phố Hà Nội