Công ty TNHH FSI Việt Nam - Nhà cung cấp hàng đầutrong lĩnh vực kinh doanh hóa chất và thiết bị điện tại Việt Nam.
Trong thời gian qua FSI đã không ngừng lớn mạnh, khẳng định uy tín,vị thếthương hiệu trên thị trường và sự tín nhiệm của của nhiều khách hàng, đối tác trong và ngoài nước.
Để chuẩn bị cho kế hoạch phát triểnkinh doanh giai đoạn 2018 – 2020, chúng tôi đang cần tuyển dụng bổ sung &nâng cấp nguồn nhân lực cho toàn hệ thống các công ty . FSI mong muốn tìm kiếmnhững nhân sự có năng lực, tâm huyết và gắn bó với sự phát triển của FSI và cáccông ty thành viên trong thời gian tới.
A. TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ
- Số lượng cần tuyển: 01 người
- Địa điểm làm việc: Hà Nội.
Mô tả công việc:
I. TUYỂN DỤNG:
1. Quản lý, thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến hoạt động tuyển dụng của công ty và các chi nhánh
2. Phối hợp các phòng ban/ bộ phận trong việc thực hiện các yêu cầu / kế hoạch tuyển dụng. Tổ chức, giám sát thực hiện công tác tuyển dụng.
3. Thực hiện hội nhập nhân viên mới, theo dõi và đánh giá thử việc.
4. Xây dựng và hoàn thiện các quy trình, quy định liên quan đến tuyển dụng.
5. Xây dựng, cập nhật và hoàn thiện Sơ đồ tổ chức Công ty và từng bộ phận.
II. NHÂNSỰ:
1. Phối hợp với cácphòng ban, bộ phận khác hoàn thiện và xây dựng hệ thống Bản mô tả công việc,Tiêu chuẩn công việc.
2. Xây dựng quytrình và tổ chức thực hiện hoạt động đánh giá nhân viên định kỳ hàng tháng, quýnhằm đánh giá nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực của Công ty.
3. Giám sát việc thực hiện các thủ tục tiếp nhận,ký kết, gia hạn hoặc chấm dứt hợp đồng lao động với nhân viên.
4. Giám sát côngtác quản lý và cập nhật hồ sơ của nhân viên, quá trình công tác (hợp đồng lao động,bảo hiểm xã hội, lương, cấp bậc, quá trình điều động, khen thưởng, kỷ luật...)của nhân viên trong toàn Công ty.
5. Điều động, bốtrí, bổ nhiệm nhân sự theo yêu cầu kinh doanh của Công ty.
6. Phối hợp với BGĐxây dựng và thực hiện lộ trình lương thưởng (xây dựng và quản lý hệ thống thangbảng lương, quỹ lương, quy trình tăng lương...) cho nhân viên trong toàn Côngty.
7. Giám sát việc thựchiện chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội cho nhân viên trong toàn Công ty.
8. Xây dựng, đề xuấtthay đổi các chính sách, chế độ, phúc lợi cho nhân viên trong Công ty.
9. Là đầu mối trung gian đối thoại giữa BGĐ và nhân viên Công ty, tổ chức hòa giải và/ hoặc giảiquyết các mâu thuẩn phát sinh (nếu có).
III. HÀNHCHÍNH
1. Xây dựng và hoàn thiện hệ thống biểu mẫu hành chính và giám sát việc thực hiện; xây dựng các quy trình liên quan đến nghiệp vụ hành chính.
2. Quản lý, giám sát công tác văn thư, hệ thống lưu trữ văn thư và quản lý thông tin nội bộ.
3. Quản lý trang thiết bị, phương tiện và cơ sở hạ tầng của Công ty và các chi nhánh.
4. Báocáo quản lý định kỳ các chi phí hành chính và giám sát việc thực hiện
5. Thiếtlập và duy trì các mối quan hệ đối ngoại với các đối tác và cơ quan quản lý chứcnăng trên địa bàn hoạt động của Công ty.
6. Cáccông việc khác liên quan.
Quyền lợi được hưởng:
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện, có thể phát triển bản thân…
- Mức lương thỏa thuận từ 12 triệu đến 15 triệu / tháng ( tùy theo năng lực)\
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT…)
- Các chế độ chính sách theo quy định Công ty: Thưởng lễ, tết, du lịch…
- Thưởng cuối năm.
- Được phát triển chuyên môn, kỹ năng, đề xuất ý tưởng, nâng cao kinh nghiệm.
- Nhiềucơ hội thăng tiến, gắn bó và làm việc lâu dài tại Công ty.
Yêu cầu công việc:
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 35 –42.
- Tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trịkinh doanh, Luật….
- Nắm vững Luật Lao động, Luật Thuế TNCN, Luật BHXH, Luật Doanh nghiệp,Luật đầu tư, có kiến thức và kỹ năng quản trị nguồn nhân lực.
- Tiếng Anh giaotiếp
- Có ít nhất 5 nămkinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân sự và hành chính.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Sáng tạo trong công việc.
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Ưu tiên ứngviên có kinh nghiệm xây dựng, triển khai hệ thống BSC/KP.
B. TRƯỞNG PHÒNG MARKETING ONLINE
Số lượng cần tuyển: 01 người.
Địa điểm làm việc: Hà Nội.
Mô tả công việc:
- Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sựphòng marketing.
- Lập kế hoạch, quản lý, triển khai, đánhgiá các hoạt động quảng cáo maketting online của nhóm.
- Lập báo cáo hoạt động của phòng theo tuần,tháng. Phối hợp với các phòng ban khác trong công ty để triển khai công việc.
- Xây dựng kế hoạch và triển khai kế hoạchQuảng cáo bằng: Google adwords, Facebook, email, zalo,…. Thực hiện phân tích từkhóa và chạy quảng cáo ( chọn lọc keyword, phâm loại, bid giá, tỷ lệ chuyển đổi,…)nhằm tối ưu hóa về chi phí và hiệu quả chương trình chạy quảng cáo.
- Lập và triển khai kế hoạch Seo bền vững.Lập kế hoạch và triển khai đẩy nội dung từ khóa tìm kiếm website lên top.
- Quản lý và viết bài đăng lên các websitecủa công ty, các diễn đàn, blog, các mạng xã hội, fanpage facebook nhằm quảngbá dịch vụ, sản phẩm của công ty.
- Sử dụng các công cụ và phương phápmarketing online để đẩy mạnh kết quả SEO (Google Analystic, Google WebMasterTools, Ahrefs, MOZ, SEO copywriting, Rank builder,…)
- Quản lý , lập kế hoạch và triển khai ý tưởng thiết kế. Thiết kế giao diện, đồ họa cho các website, fanpage, logo…. của công ty.
- Thiết kế brochure, catalogue, banner, poster, standee, newsletter và các ấn phẩm phục vụ cho phòng Kinh doanh của Công ty. Thiết kế email template, dàn trang, chỉnh sửa
Quyền lợi được hưởng
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện, có thể phát triển bản thân…
- Mức lương thỏa thuận từ 10 triệu đến 12 triệu / tháng ( tùy theo năng lực)\
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT…)
- Các chế độ chính sách theo quy định Công ty: Thưởng lễ, tết, du lịch…
- Thưởng hoa hồng trên lượng khách hàng chuyển cho nhân viên Sale+ thưởng cuối năm.
- Được phát triển chuyên môn, kỹ năng, đề xuất ý tưởng, nâng cao kinh nghiệm.
- Nhiều cơ hội thăng tiến, gắn bó và làm việc lâu dài tại Công ty.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/Nữ.
- Độ tuổi: 28 – 35.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, truyền thông, PR, báo chí, công nghệ thông tin.
- Là người có trách nhiệm, nhiệt tình với công việc. Nhanh nhẹn, không ngại đóng góp ý tưởng và mong muốn gắn bó lâu dài với công ty.
- Sử dụng thanh thạo các phần mềm và công cụ liên quan đến công việc.
- Có khả năng lãnh đạo, đưa chiến lược nội bộ, có kế hoạch đào tạo và phát triển năng lực từng thành viên trong phòng.
- Ưu tiên những người có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương tương từ 2 năm trở lên.
C. NHÂN VIÊN KINH DOANH DỰ ÁN
Số lượng cần tuyển: 03 người
Địa điểm làm việc: Hà Nội và Hồ Chí Minh
- Tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ đối với các Khách hàng là các chủ đầu tư, công ty thiết kế, nhà thầu xây dựng, nhà thầu cơ điện…
- Tư vấn, báo giá sản phẩm cho khách hàng.
- Thực hiện ký kết hợp đồng bán hàng và theo dõi, quản lý thực hiện hợp đồng với khách hàng.
- Phát triển và duy trì mối quan hệ kinh doanh đối với khách hàng mới và khách hàng hiện tại.
- Đề ra các kế hoạch bán hàng và các hoạt động dịch vụ đảm bảo kế hoạch và doanh số bán hàng trong khu vực được giao.
- Nỗ lực đạt doanh số bán hàng và doanh thu mục tiêu.
- Giải quyết các vấn đề liên quan tới sản phẩm và dịch vụ nếu có.
Mô tả công việc:
- Phụ trách kinh doanh ngành hàng thiết bị chiếu sáng.
- Tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ đối với các Khách hàng là các chủ đầu tư, công ty thiết kế, nhà thầu xây dựng, nhà thầu cơ điện…
- Tham gia khảo sát, nghiên cứu giải pháp đáp ứng yêu cầu của khách hàng
- Đáp ứng yêu cầu khách hàng, tạo ấn tượng tốt với khách hàng về công ty và các sản phẩm của công ty phân phối.
- Tư vấn, báo giá sản phẩm cho khách hàng.
- Phát triển và duy trì mối quan hệ kinh doanh đối với khách hàng mới và khách hàng hiện tại.
- Thực hiện ký kết hợp đồng bán hàng và theo dõi, quản lý thực hiện hợp đồng với khách hàng.
- Phát triển và duy trì mối quan hệ kinh doanh đối với khách hàng mới và khách hàng hiện tại.
- Thực hiện chỉ tiêu doanh số quy định và kế hoạch bán hàng trong từng thời kỳ.
- Đốc thúc hoặc trực tiếp thu hồi công nợ khách hàng một cách hiệu quả.
- Cập nhật thông tin thị trường đầy đủ, chính xác và kịp thời.
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi thêm trong quá trình phỏng vấn.
Quyền lợi được hưởng
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện, có thể phát triển bản thân…
- Mức lương thỏa thuận từ 8 triệu đến 10 triệu / tháng ( tùy theo năng lực)
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT…)
- Các chế độ chính sách theo quy định Công ty: Thưởng lễ, tết, du lịch…
- Thưởng hoa hồng + Thưởng cuối năm.
- Được đào tạo và được phát triển chuyên môn, kỹ năng, đề xuất ý tưởng, nâng cao kinh nghiệm.
- Nhiều cơ hội thăng tiến, gắn bó và làm việc lâu dài tại Công ty.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam.
- Độ tuổi: 26 – 35 tuổi.
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành Điện và Tự động hóa hoặc các ngành có liên quan.
- Sử dụng thành thạo internet , tin học văn phòng và Autocad.
- Tiếng Anh giao tiếp.
- Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm.
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt
- Sức khỏe tốt, năng động, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc cao.
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm kinh doanh về thiết bị điện, chiếu sáng.
D. NHÂN VIÊN SEO - MARKETING ONLINE, ADS FACEBOOK
Số lượng: 02 người
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Mô tả công việc
- Thực hiện các công việc maketing online trên Facebook, Youtube
- Có hiểu biết về SEO, sử dụng các kỹ năng SEO phát triển nội dung website đẩy từ khóa lên TOP cao của GOOGLE
- Quản trị, chạy quảng cáo fanpages trên facebook, Google nhằm quảng bá sản phẩm của Công ty
- Thực hiện thủ thuật thu hút thành viên tham gia fanpage, tăng like, views,
- Có những đề xuất và phát triển fanpage
-.Có trách nhiệm đóng góp ý kiến ý tưởng xây dựng fanpage, thu hút tương tác, phát triển tạo độ phủ thương hiệu trên social.
- Có trách nhiệm tổng hợp phân tích các xu hướng mạng xã hội; tham gia, đóng góp ý tưởng vấn phát triển cộng đồng social công ty.
- Thực hiện các công việc theo kế hoạch marketing của cấp trên.
- Công việc cụ thể trao đổi trong quá trình phỏng vấn.
Quyền lợi được hưởng
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện, có thể phát triển bản thân…
- Mức lương thỏa thuận từ 5 triệu đến 7 triệu / tháng ( tùy năng lực).
- Các chế độ chính sách theo quy định Công ty: Hoa hồng, thưởng cuối năm…
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT…);
- Được phát triển chuyên môn, kỹ năng, đề xuất ý tưởng, nâng cao kinh nghiệm
- Nhiều cơ hội thăng tiến, gắn bó và làm việc lâu dài tại Công ty.
Yêu cầu công việc
- Hiểu biết về các công cụ tối ưu hóa khác cho hoạt động SEO, Marketing online, mạng xã hội.
- Có kinh nghiệm quản trị web, xây dựng blog, seeding
- Biết cách làm nội dung “hút” like, giật tít để thu hút sự chú ý của mọi người - Có khả năng định hướng cho nội dung, nắm bắt xu thế quảng cáo online.
- Sáng tạo và xây dựng chương trình chăm sóc fanepage, có khả năng tìm bài độc đáo và thú vị
- Có tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình, hòa đồng.
- Có tác phong chuyên nghiệp, linh hoạt trong công việc
Yêu cầu hồ sơ
- Đơn ứng tuyển hợp lệ phải hoàn thiện theo đúng mẫu Thông tin ứng viên của Công ty FSI. Tải mẫu Tạiđây
- Sau khi hoàn thiện ứng viên đặt tên File theo cách sau: Họ tên ứng viên – Vị trí ứng tuyển (VD: Nguyen Van Nam – NVKD HA NOI).
- Ứng viên nộp đơn ứng tuyển về địa chỉ email: tuyendung@fsivietnam.net
- Thời hạn nộp hồ sơ trước ngày 14/03/20168.
CHI NHÁNH FSI - TP HỒ CHÍ MINH ----------------------------------------
I. Vị trí: Admin
Mô tả công việc:
- Đôn đốc, tập hợp kế hoạch tuần chung của cán bộ, nhân viên công ty vào sang thứ 2 hàng tuần
- Điều tiết xe hơi công tác
- Tuyển dụng nhân sự
- Giúp tài xế theo dõi lịch trình, chi phí xe và giử báo cáo tới GDCN.
- Báo cáo chấm công hàng tháng, ghi chép lịch công tác của nhân viên.
- Đặt vé, book khách sạn, thuê xe cho đối tác và cán bộ, nhân viên cty khi có yêu cầu.
- Mua sắm và quản lý trang thiết bị VP, VPP, quản lý thiết bị VP.
- Nhận và gửi thư tín
- Làm bảo hiểm xã hội
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi thêm trong quá trình phỏng vấn.
Số lượng cần tuyển: 01
Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
- Sử dụng thành thạo internet , tin học văn phòng.
- Tiếng Anh giao tiếp, có khả năng đọc hiểu và gửi email cho đối tác.
- Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm.
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt
Tính chất công việc: toàn thời gian cố định.
Mức lương: thỏa thuận theo năng lực
Thời gian thử việc: 2 tháng
Kinh nghiệm: 1 năm
Quyền lợi được hưởng:
- Hưởng mức thu nhập cạnh tranh tương xứng với năng lực.
- Được hưởng chế độ BHXH, BHYT…, nghỉ mát hàng năm.
- Thưởng: Theo chính sách hàng năm của công ty.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
- Cơ hội thăng tiến phát triển nghề nghiệp.
- Được đào tạo về kiến thức và các kỹ năng phát triển năng lực, chuyên môn.
Yêu cầu hồ sơ:
- Đơn xin việc làm.
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
- Bản sao công chứng CMND, HK và các bằng cấp có liên quan.
- Giấy khám sức khỏe.
- 01 sơ yếu lý lịch, bản sao giấy khai sinh
- Các văn bằng chứng chỉ có liên quan
- Đơn ứng tuyển hợp lệ phải hoàn thiện theo đúng mẫu Thông tin ứng viên của Chi Nhánh Công ty FSI Việt Nam.
- Ứng viên điền theo mẫu CV sẵn có của công ty gửi tới Email: tuyendung@fsivietnam.net. Hoặc gửi theo theo địa chỉ email: ngoc.nv@fsivietnam.net
Địa điểm làm việc:
Chi nhánh Công ty TNHH FSI Việt nam
Số 9, đường 270, KDC Nam Hòa, P.Phước Long A, Q.9, TP.HCM